Bauleiter:in

Bei unseren Office-Jobs nutzen wir Gleitzeit, um dir Raum für Familie, Studium oder Hobbys zu schaffen. Doch auch für unsere Teams auf den Baustellen bemühen wir uns um Ausgleich und Flexibilität. Wo immer möglich werden die Arbeitszeiten individuell mit der Führungskraft und dem Team vereinbart.

Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern – deine Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning!

Je nach Tätigkeit kannst du an bestimmten Tagen von zu Hause arbeiten. Alle relevanten Infos zur Home-Office-Regelung erhältst du bei deinem Arbeitsbeginn.

Je nach Position und Tätigkeit bekommt bei uns jede:r Mitarbeiter:in natürlich alles, was zum Arbeiten nötig ist: von sicherer Arbeitskleidung über Laptop bis Auto.

Unser Betriebsrat bietet zusätzliche Benefits wie Zuschüsse, Vergünstigungen bei Partnerfirmen, betriebliche Zukunftssicherung und kleine Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen.

Unser Betriebsarzt besucht regelmäßig die Standorte, prüft Arbeitsplätze auf Ergonomie und bietet kostenlose Impfungen wie FSME oder Grippe an.

Selbstverständlich haben wir an allen Standorten Obst, Kaffee und Tee für dich, außerdem gibt es einen Zuschuss zum Mittagessen.

Empfehlungen von Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kolleg:innen, die unsere Werte teilen, gibt es eine großzügige Prämie.

Egal ob auf Baustellen oder im Büro, wir fördern gemeinsame Veranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten, wie Skitagen, Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, um den Teamgeist zu stärken und unsere „Lasting Connections“ zu schaffen.

Unser Hauptstandort in Wallern ist ideal gelegen, mit schneller Anbindung und staufreier Erreichbarkeit, was deinen Arbeitsweg stressfrei macht. Außerdem stehen an unseren Standorten ausreichend Parkplätze zur Verfügung.

Jeder Standort bietet seinen Mitarbeiter:innen spezielle Rabatte von unseren Partnerbetrieben. Wo genau, erfährst du in deiner Willkommens-Mappe.

Unsere Mitarbeiter:innen halten sich fit mit täglichen Pausen, Gruppenkursen und der Teilnahme an Sportevents. Diese Angebote sind kostenlos und fördern den Teamgeist.

Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Unsere neuen Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen.

In Wallern bieten wir kostenlose Kinderbetreuung im Sommer, um die Zeit für unsere Zauner-Kids zu überbrücken.

Ein wahres Team zu bilden braucht mehr als nur Kompetenzen zusammenzuwürfeln. Weil wir mehr in den Menschen sehen, als die Summe der Einzelteile entsteht bei Zauner echter Zusammenhalt. Dabei machen wir keine Unterschiede bei Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung oder körperlicher Verfassung. Und weil bei uns alle wichtig sind leben wir das "Du". Gemeinsam erreichen wir mehr.

Du kannst dir unter bestimmten Voraussetzungen ein Fahrrad leasen, um umweltfreundlich unterwegs zu sein und gleichzeitig deine Gesundheit zu fördern.

Unsere Türen stehen immer offen. Transparenz und Offenheit sind für uns die Grundlage für ein vertrauensvolles Miteinander.

Wir arbeiten international an vielen spannenden Projekten. Unsere Teams setzen sich dabei aus Kolleg:innen vieler Nationen zusammen. Bei uns arbeiten aktuell 16 verschiedene Nationalitäten, und die Arbeitssprache ist oft Englisch. Einzigartige Gelegenheit um internationale Erfahrung zu sammeln.

Um die Verbindung zur Familie in der Heimat aufrecht zu halten, ermöglichen wir unsere Mitarbeiter:innen auf den Baustellen regelmäßige Heimreisen.