Verantwortung, die gelebt wird

Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit sind Ausdruck unserer Haltung – für Umwelt, Klima und Menschen.

Mission
Seit unserer Gründung verfolgen wir ein klares Ziel: bleibende Werte zu schaffen. Diesen Anspruch leben wir in jeder Entscheidung, in jedem Projekt und im täglichen Handeln.
Getragen wird dieser Anspruch von Quality & Safety. Sie prägen, wie wir zusammenarbeiten und wie wir Projekte umsetzen. Sichere Abläufe, klare Prozesse, zertifizierte Managementsysteme und hohe Qualitäts- und Sicherheitsstandards schaffen Vertrauen – für unsere Mitarbeiter:innen ebenso wie für unsere Kund:innen. Unser Handeln reicht über das Heute hinaus. Wir denken Verantwortung weiter und entwickeln Lösungen, die auch noch morgen Bestand haben. Dabei berücksichtigen wir Auswirkungen, die langfristig zählen – für Umwelt und Klima. Im Mittelpunkt steht der Mensch. Deshalb geben wir Sicherheit, schaffen faire Bedingungen und engagieren uns gesellschaftlich – an unseren Standorten ebenso wie in den Regionen, in denen wir tätig sind.

Qualitätspolitik

Quality & Safety
Auf Basis unserer Werte und aus Verantwortung gegenüber unseren Kund:innen und Mitarbeiter:innen setzen wir bewusst eigene Standards für Qualität und Sicherheit. Sie geben uns Orientierung und sind zugleich der Anspruch an uns selbst, Benchmarks in der Branche zu setzen.
Herausragende Qualität ist jedoch nur dort möglich, wo Sicherheit oberste Priorität hat. Arbeitssicherheit ist daher fest in unserem Arbeitsalltag verankert. Denn nur in einem sicheren Umfeld können Risiken richtig eingeschätzt und Know-how präzise eingesetzt werden. Aus diesem Verständnis heraus denken wir Qualität und Sicherheit immer gemeinsam. „Quality and Safety in our Hands and Minds!" – diese Haltung macht Qualität bei ZAUNER sichtbar, als gelebte Realität in jedem Projekt und jedem Arbeitsschritt. Was es dafür braucht? Menschen mit Mut zur Verantwortung und dem Anspruch, etwas zu bewegen. Menschen, wie sie bei der ZAUNERGROUP arbeiten. Unsere Qualitäts- und Sicherheitskultur basiert auf drei zentralen Säulen:
  • Messbarkeit & Transparenz: Wir messen unsere Ergebnisse an konkreten Kennzahlen, kommunizieren Erfolge wie Fehler offen und schaffen so Vertrauen und Lernkultur. 
  • Agilität & Erreichbarkeit: Wir handeln schnell, reagieren flexibel auf Veränderungen und sichern durch klare Verantwortlichkeiten effiziente Lösungen. 
  • Wissen & Weiterbildung: Ob Schweißen, Projektmanagement oder Führung – wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen und schaffen so die Basis für präzises, sicheres Arbeiten auf allen Ebenen. 

Umwelt & Klima

Ziel
Eine nachhaltige Zukunft braucht unseren Beitrag. Das wissen wir als junges Team. Wir wissen auch, dass dieser Weg ein Marathon ist – und kein Sprint. Darum sind konkrete Ziele und Maßnahmen für uns richtungsweisend.
Maßnahmen
  • Wir setzen auf intelligente Konzepte, um Abfall zu minimieren. Durch gezielte Wiederverwendung und Recycling von Materialien tragen wir aktiv dazu bei, Ressourcen zu schonen und die Umweltbelastung zu reduzieren.
  • Unser Ziel: Ressourcen effizient nutzen und ungenutzte Werkstoffe transparent aufbereiten. So sparen wir Kosten, reduzieren Transportwege und minimieren Abfall sowie CO2-Emissionen.
  • Wir berücksichtigen ökologische und soziale Kriterien entlang unserer Lieferkette und arbeiten kontinuierlich an mehr Transparenz bei Materialien und Emissionen. Zudem überprüfen wir unsere Lieferant:innen kontinuierlich, um Qualität sicherzustellen und positive Veränderungen zu fördern. Dabei achten wir auf Menschenrechte, persönliche Würde und Gleichberechtigung.
  • Energieeffizienz ist Teil unserer Verantwortung. Wir optimieren Prozesse, um den Energieverbrauch zu senken, und setzen auf moderne Technologien, um CO2-Emissionen nachhaltig zu verringern.

Stromverbrauch aus eigener PV-Erzeugung in % (GJ 2024/25)

+

Unser Nachhaltigkeits-Team

Gemeinsam für eine lebenswerte Zukunft.

Soziales & Menschen

Mitarbeiter- & Gemeinwohl
Für uns bedeutet Verantwortung vor allem, für die Menschen da zu sein. Wir setzen Standards, die weit über die üblichen Branchenanforderungen hinausgehen, und bieten einen sicheren, verlässlichen Arbeitsplatz für unser Team.
Durch unser soziales Engagement setzen wir bewusst ein Zeichen. Natürlich freuen wir uns, wenn wir damit auch neue Mitarbeiter:innen gewinnen können. Unser Fokus liegt jedoch darauf, für unser bestehendes Team ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen, Vielfalt und Familienfreundlichkeit zu fördern sowie unsere Mitarbeiter:innen zu stärken. Mit gezielten Maßnahmen und Unterstützung möchten wir Bewusstsein schaffen, soziale Verantwortung übernehmen und positive Veränderungen bewirken.
Arbeitssicherheit
Sicherheit hat bei uns oberste Priorität. Wir schaffen ein sicheres Arbeitsumfeld, in dem unsere Mitarbeiter:innen optimal geschützt sind – über die gängigen Standards hinaus.
Gesundheit auf hohem Niveau
Die Gesundheit unseres Teams liegt uns am Herzen. Mit umfassenden Gesundheitsprogrammen und präventiven Maßnahmen fördern wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen.
Diversity
Vielfalt macht uns stark. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, in dem jede:r unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion oder Lebensweise respektiert und wertgeschätzt wird. Unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe bereichern uns und fördern Innovation. So können wir besser auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gesellschaft eingehen. Oder ganz kurz: Vielfalt ist unser Wettbewerbsvorteil. Zudem verurteilen wir ausdrücklich jegliche Form von Ausgrenzung, Mobbing, sexueller Belästigung, Einschüchterung und Gewalt. Unsere Arbeitsumgebung muss frei von Angst sein, damit alle Mitarbeitenden ihre Talente entfalten und zu einer respektvollen, kooperativen Atmosphäre beitragen können.
Familienfreundlich
Als familiengeführtes Unternehmen wissen wir, wie wichtig ein gutes Gleichgewicht ist. Darum bieten wir flexible Lösungen, die Beruf und Familie in Einklang bringen.
Soziales Engagement
Wir engagieren uns für die Gemeinschaft – regional und über die Grenzen hinaus. Mit gezielten Projekten möchten wir einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft ausüben.
Mitarbeiter:innen stärken
Unsere Mitarbeiter:innen sind unser größtes Kapital. Wir bieten Entwicklungsmöglichkeiten und fördern persönliche Stärken, damit jede:r im Team sein volles Potenzial entfalten kann.