Operations Manager:in für Pharmaprojekte Schweiz

Vollzeit | Baustelle Ausland (Europa)

Berufsprofil

Intro

Als Operations Manager Pharma sind sie der Dreh- und Angelpunkt für unsere Projekte in der Schweiz. Mit ihrer Führungskompetenz, ihrem technischen Know-how und unternehmerischen Denken sorgen sie für reibungslose Abläufe und begeistern Kunden sowie Partner. Werden sie Teil unseres starken Teams und bringen ihre Expertise in hochkomplexen Rohrleitungsbau-Projekten ein!

Aufgaben

Führung und Unterstützung der Projektteams, insbesondere Projektleiter, bei der Ausführung von Rohrleitungsbauprojekten im Bereich Pharma in der Schweiz
Erstellung von Angeboten und Führung der Abwicklung während Angebotsphasen
Änderungs- & Claim Management
Unterstützung bei Vertriebstätigkeiten
Übergeordneter Ansprechpartner für Kunden und Lieferanten
Wöchentliche Vor-Ort-Aufenthalte in der Schweiz – ca. 80% der Arbeitszeit; die Basis ist Wallern, Salzburg oder einer unserer anderen Standorte

Qualifikationen

Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Maschinenbau oder in artverwandten Fachrichtungen (HTL, FH oder Uni)
Mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Projektleitung von Rohrleitungsbau-Projekten – vorzugsweise Pharma
Solides kaufmännisches Verständnis & unternehmerisches Denken
Bereitschaft für längere Auslandsaufenthalte
Führungs-, kommunikations- und umsetzungsstarke Persönlichkeit
Sehr gute EDV-Kenntnisse
Ausgezeichnete Englischkenntnisse

Was bieten wir an?

Unsere Vorteile

Open-Door-Kultur

Unsere Türen stehen immer offen. Transparenz und Offenheit sind für uns die Grundlage für ein vertrauensvolles Miteinander.

International

Wir arbeiten international an vielen spannenden Projekten. Unsere Teams setzen sich dabei aus Kolleg:innen vieler Nationen zusammen. Einzigartige Gelegenheit, um internationale Erfahrung zu sammeln.

Das Wir zählt

Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das "Du" und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr.

Aus- und Weiterbildung

Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern – Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning!

Home-Office

Je nach Tätigkeit kann an bestimmten Tagen von zu Hause gearbeitet werden. Alle relevanten Infos zur Home-Office-Regelung werden beim Arbeitsbeginn erläutert.

Easy Work

Je nach Position und Tätigkeit bekommen unsere Mitarbeitenden natürlich alles, was zum Arbeiten nötig ist: von sicherer Arbeitskleidung über Laptops bis hin zum Auto.

Bring a Friend

Empfehlungen von Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kolleg:innen, die unsere Werte teilen, gibt es eine großzügige Prämie.

Have some Fun

Egal ob auf Baustellen oder im Büro, wir fördern gemeinsame Veranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten, wie Skitage, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, um den Teamgeist zu stärken und unsere „Lasting Connections“ zu schaffen.

Easy Arrival

Unser Hauptstandort in Wallern ist ideal gelegen, mit schneller Anbindung und staufreier Erreichbarkeit, was den Arbeitsweg stressfrei macht. Außerdem stehen an unseren Standorten ausreichend Parkplätze zur Verfügung.

Welcome on Board

Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen.

Connected to Home

Um die Verbindung zur Familie in der Heimat aufrecht zu halten, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter:innen auf den Baustellen regelmäßige Heimreisen.

Gehalt

Mindest-KV
71.227,94 €

91.000,00 €

98.000,00 €

Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei jährlich brutto € 71.227,94 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von jährlich brutto € 91.000,00 bzw. € 98.000,00 und wird gemeinsam mit Ihnen festgelegt. <br />

Werden Sie Teil der ZAUNERGROUP

Ansprechpartner:in

Uns bei der ZAUNERGROUP ist persönlicher Kontakt besonders wichtig. Umso mehr, wenn’s um neue Kolleg:innen geht. Deshalb finden Sie hier direkt die passende Ansprechperson für Ihre Bewerbung und selbstverständlich auch für alle weiteren Fragen. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören.

Mag. Petra Eder

Department Lead Strategic HR Management

Wallern an der Trattnach

Hier bewerben