Commercial Contract Manager:in

Vollzeit | Wallern an der Trattnach

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Berufsprofil

Intro
In dieser Rolle haben Sie die Chance, gemeinsam mit einem engagierten Team die kaufmännische Abwicklung internationaler Projekte erfolgreich zu steuern. Wenn Sie komplexe Herausforderungen mit analytischem Denken meistern und zur erfolgreichen Umsetzung unserer Projekte beitragen möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam weiter zu wachsen!
Aufgaben
  • Vertragsmanagement: Prüfung, Verwaltung und Überwachung von Projektverträgen
  • Steuerung von Nachträgen und Änderungen des Leistungsumfang (Claims)
  • Kostenkontrolle, Forecasting und Reporting
  • Koordination und Prüfung von Zahlungsanträgen und Rechnungen
  • Unterstützung des Projektmanagements bei kaufmännischen Entscheidungen
  • Management vertraglicher Showstopper und kommerzieller Risiken
  • Leitung regelmäßiger kaufmännischer Meetings (intern/extern)
  • Fachliche Führung des kaufmännischen Teams
  • Klare und proaktive Kommunikation von Problemen/Lösungen an das Projektmanagement
Qualifikationen
  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit fundierten Kenntnissen und Erfahrung im Vertrags- und Projektmanagement
  • 7–10 Jahre Berufserfahrung im Bau-/Industrieumfeld in kaufmännischen Belangen
  • Fundierte Kenntnisse in Betriebswirtschaft und Vertragsrecht
  • Hohe Führungskompetenz und Kommunikationsstärke
  • Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word)
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse
  • Schnelle Auffassungsgabe, Durchhaltevermögen, Engagement und Eigeninitiative sowie ein sicheres Auftreten
  • Reisebereitschaft für internationale Projekte

Was bieten wir an?

Unsere Vorteile
Open-Door-Kultur
Unsere Türen stehen immer offen. Transparenz und Offenheit sind für uns die Grundlage für ein vertrauensvolles Miteinander.
International
Wir arbeiten international an vielen spannenden Projekten. Unsere Teams setzen sich dabei aus Kolleg:innen vieler Nationen zusammen. Einzigartige Gelegenheit, um internationale Erfahrung zu sammeln.
Das Wir zählt
Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das "Du" und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr.
Aus- und Weiterbildung
Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern – Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning!
Home-Office
Je nach Tätigkeit kann an bestimmten Tagen von zu Hause gearbeitet werden. Alle relevanten Infos zur Home-Office-Regelung werden beim Arbeitsbeginn erläutert.
Easy Work
Je nach Position und Tätigkeit bekommen unsere Mitarbeitenden natürlich alles, was zum Arbeiten nötig ist: von sicherer Arbeitskleidung über Laptops bis hin zum Auto.
Bring a Friend
Empfehlungen von Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kolleg:innen, die unsere Werte teilen, gibt es eine großzügige Prämie.
Easy Arrival
Unser Hauptstandort in Wallern ist ideal gelegen, mit schneller Anbindung und staufreier Erreichbarkeit, was den Arbeitsweg stressfrei macht. Außerdem stehen an unseren Standorten ausreichend Parkplätze zur Verfügung.
Welcome on Board
Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen.
Connected to Home
Um die Verbindung zur Familie in der Heimat aufrecht zu halten, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter:innen auf den Baustellen regelmäßige Heimreisen.

Gehalt

Mindest-KV
53.330,06 €

65.000,00 €

75.000,00 €
Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei jährlich brutto € 53.330,06 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von jährlich brutto € 65.000 bzw. € 75.000 und wird gemeinsam mit Ihnen festgelegt.

Werden Sie Teil der ZAUNERGROUP

Ansprechpartner:in
Uns bei der ZAUNERGROUP ist persönlicher Kontakt besonders wichtig. Umso mehr, wenn’s um neue Kolleg:innen geht. Deshalb finden Sie hier direkt die passende Ansprechperson für Ihre Bewerbung und selbstverständlich auch für alle weiteren Fragen. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören.
Mag. Petra Eder
Department Lead Strategic HR Management
Wallern an der Trattnach
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